Święto w niedzielę – dodatkowy dzień wolny?

Święto w niedzielę – dodatkowy dzień wolny?

W tym roku Święto Niepodległości – 11 listopada przypada w niedzielę.

W tym dniu dzień wolny od pracy będzie miał „podwójną podstawę” – wynika zarówno z faktu, iż jest to niedziela, jak i święto.

Zgodnie z art. 151(9) Kodeksu pracy dniem wolnym od pracy są niedziele i święta określone w przepisach o dniach wolnych od pracy – do takich świąt należy właśnie Święto Niepodległości.

Czy w związku z tym możemy liczyć na odpoczynek również w podwójnym wymiarze?

Niestety nie.

Zgodnie z art. 130§2 Kodeksu pracy tylko święto występujące w okresie rozliczeniowym i przypadające w innym dniu niż niedziela obniża wymiar czasu pracy o 8 godzin. Oznacza to, iż jeśli święto przypada w dzień inny niż niedziela, w którym według rozkładu pracy pracownik nie świadczy pracy (np. w sobotę, która dla większości pracowników jest dniem, w którym nie pracują) to wtedy przysługuje mu dodatkowy dzień wolny w okresie rozliczeniowym. Sytuacje, kiedy święto przypada w niedzielę zostały jednak w tym przepisie wyłączone.

Pracownikom pozostaje więc jednocześnie odpoczywać i świętować w niedzielę, pracodawcy natomiast mogą spokojnie realizować zaplanowany harmonogram pracy w swoim zakładzie.