Wynagrodzenie

Wynagrodzenie z tytułu usług świadczonych przez Kancelarię ustalane jest indywidualnie przed rozpoczęciem współpracy, w porozumieniu z Klientem. Rozliczenia za usługi Kancelarii prowadzone są w następujących wariantach:

– wynagrodzenie według stawki godzinowej – uiszczane na podstawie zestawienia czasu pracy poświęconego na wykonywanie czynności podejmowanych przez radcę prawnego w danej sprawie. Przed podjęciem określonych czynności możliwe jest wstępne oszacowanie przewidywanego czasu, jaki będzie potrzebny do ich wykonania.

– wynagrodzenie ryczałtowe – z góry określona kwota wynagrodzenia płatna za konkretne czynności wykonane przez Kancelarię na rzecz Klienta.

– wynagrodzenie prowizyjne – w niektórych przypadkach obok wynagrodzenia ryczałtowego za prowadzenie sprawy może zostać ustalone wynagrodzenie prowizyjne w wysokości określonej części procentowej od wartości majątkowej sprawy.